Delle 18 aziende aderenti al Network 12 sono della Provincia di Lecco
40 i posti disponibili, convenzione con l’Ospedale di Erba per i test di monitoraggio Covid per i partecipanti
LECCO – 40 posti disponibili per 8 settimane di orientamento e formazione gratuitiย che aprono le porte a concrete opportunitร di lavoro in una delle 18 aziende del networkย RoadJob,ย nei territori di Lecco, Como e Monza-Brianza.
Sono aperte le candidature, fino al 17 settembre, per lโAcademy 2020ย โย completamente gratuita per i giovani partecipantiย โย in partenzaย il prossimo 23 settembre. Alla conclusione, per i 28 diplomati con valutazione migliore, concrete prospettive di lavoro in diversi settori, dal biomedicale al siderurgico, dallโelettronica alla meccanica.
Ilย network, aperto allโadesione di sempre nuovi aziende e territori, vede come obiettivo prioritarioย facilitare lโingresso dei giovani nel mondo del lavoro, grazie ad unโesperienza di orientamento e formazione concreta e avanzata.ย Ragazze e ragazzi interessati, fra i 18 e i 29 anni,ย possono candidarsi attraverso ilย formย dedicato suย https://academy.roadjob.it/
Delle diciotto aziende aderenti al Network, dodici sono della provincia di Lecco:ย A.A.G Stucchi S.r.lย (Olginate-LC);ย Consorzio PREMAXย (Premana-LC);ย Deca S.r.l.ย (Monte Marenzo-LC);ย Fiocchi Munizioni Spaย (Lecco);ย Gilardoni S.p.A. (Mandello del Lario-LC);ย Gilardoni Vittorio S.r.l.ย (Mandello del Lario-LC);ย Officine Melesiย (Cortenova-LC);ย Panzeri S.p.A.ย (Bulciago-LC);ย Rodacciaiย (Bosisio Parini-LC);ย Rosvalย (Nibionno-LC);ย Tecnoprobe S.p.A.ย (Cernusco Lombardone-LC);ย Tentori Enzoย (Valmadreara-LC).
โTrovarsi in prossimitร dellโedizione 2020 di RoadJob Academy รจ una testimonianza viva e concreta della necessitร di buttare il cuore oltre lโostacolo.ย E posso affermare con orgoglio di averlo fatto, ringraziando tutte le parti in causa per la nostra impresa.โ commentaย Stefano Fiocchi, Presidente di Fiocchi Munizioniย โCredo sia vitale per i territori e lโintero sistema Paese avere fiducia negli sforzi degli imprenditori.ย Non solo per mantenere lavoro e produttivitร in piena sicurezza, ma anche per iniziative come quella del Network di RoadJob, che vanno ben oltre, con lโobiettivo di pensare al futuro dei nostri ragazzi e alla vitalitร delle nostre imprese. Dobbiamo puntare sullaย qualitร della manifattura italiana, apprezzata nel mondo. ย Lโexport produce circa lโ80% del nostro fatturato complessivo. Dobbiamo abituarci a un mondo nuovo, che possa mediare fra le esigenze sanitarie e quelle economiche. Va fatto un lavoro enorme, insieme. Credo che il nostro network di imprese faccia parte di questo lavoro condiviso, a pieno titolo.โ
โLa costante capacitร di adattarsi agli scenari in evoluzione e alle esigenze del mercato รจ sempre vitale per le imprese, ma in tempi di emergenza e di crisi, lo รจ ancora di piรน.โย commentaย Roberto Crippa, General Manager e titolare di Technoprobe โPossiamo dire con orgoglio di averlo provato nei fatti.ย Nonostante le numerose offerte ricevute da tutto il mondo, abbiamo scelto di rimanere in Italia per continuare a produrre.ย Velocitร , pragmatismo, organizzazione e confronto costante con i dipendenti sono state le parole chiave per poter garantire la continuitร . La creazione di tavoli di confronto tra le aziende, a partire da quelle del nostro territorio, per condividere buone prassi ed esperienze e avere una voce comune puรฒ rivelarsi cruciale. Il Network di RaodJob ne รจ la concreta testimonianza. Ed esserne parte attiva, insieme a tutte le aziende partecipanti, รจ unโulteriore motivazione ad andare oltre, guardando al futuro.โ
โRoadJob Academy รจ nata per essere continuativa e in costante evoluzione. In questo 2020 cosรฌ complicato non era scontato ripartire. E invece siamo pronti a valutare le candidature dei ragazzi. Nel nostro territorio โ che pure tanto ha sofferto dellโemergenza Covid โ ci sono molte realtร che hanno continuato a crescere e sono alla ricerca di giovani motivati da inserire in azienda. Non abbiamo mai cessato di crederci e guardiamo al futuro, forti del nostro Network che ha dato ottima prova di sรฉ, continuando sempre a progettare e a lavorare con entusiasmo.โย รจ il commento diย Primo Mauri, Presidente Associazione RoadJob. โLe imprese possono dare segnali positivi e concreti, anche in un momento oggettivamente critico, come quello attuale. Lavorando insieme, facendo squadra su obiettivi comuni, possiamo costruire il futuro. Desideriamo crescere ancora, grazie allโadesione di nuove aziende, e instaurare un dialogo sempre piรน attivo anche con le istituzioni, per creare nei fatti lavoro qualificato per i nostri giovani e valore condiviso per i nostri territoriโ.
Lโedizione 2020 รจ frutto del lavoro delย Comitato scientificoย che ha avuto un ruolo anche nel definireย leย figure di riferimento per i tre percorsi professionalizzanti previsti:ย tecnici specializzati con competenze specificheย di produzione meccanica, in particolare di conduzione di impianti e macchinari industriali;ย manutenzione,ย per garantire lโefficienza di macchinari e impianti;ย produzione elettronica, per la realizzazione e il collaudo di sistemi elettrici ed elettronici. Programma e figure professionali sono stati definiti ascoltando le reali esigenze delle imprese, contattate sulla base di una survey mirata, curata dal Comitato Scientifico. Le giovani risorse selezionate seguiranno unย percorso mirato, formativo e professionalizzante, durante il quale frequenteranno le aule, i laboratori e le aziende.ย Particolare attenzione รจ stata dedicata alla definizione e al rispetto delleย norme di prevenzione e allโintroduzione di protocolli di sicurezza di massima cautela.ย ร stato fra lโaltro siglato unย accordo di prevenzione sanitariaย con la struttura ospedaliera โFatebenefratelliโ di Erba (Co), per lโattivazione dei test di monitoraggio Covid-19โ per i partecipanti.
Al termine dellโiter accademico, le aziende partner offrono ai giovani che concludano il percorso formativo la possibilitร di mettere in pratica quanto appreso nel percorso.ย Se lโesperienza risulta positiva,ย per 28 giovani tecnici diplomati con le migliori valutazioni,ย leย aziende sono aperte a unaย concreta possibilitร di inserimento in organico, con contratti ad hoc.